公司三年發展目標（2020年1月1日----2023年1月1日）：從現在起三年之內做成無錫地區本行業知名度和總體實力前１０名的目標，使得能夠在公司長期工作的員工感到工作穩定，收入穩定，有方向有目標，不斷完善員工福利待遇，在同行業中樹立良好的口碑和信譽。使得能夠在公司長期工作的核心管理人員工作穩定，福利待遇穩定并不斷完善，有明確奮斗目標和方向，不斷激發工作熱情和斗志，與公司同呼吸共命運。使得能夠在公司長期工作的骨干員工通過自身的努力和奮斗能夠過上本地區較高的生活質量和水平。
公司五年發展目標（2020年1月1日----2025年1月1日）：現在起5年之內將公司各項業務做強做大，成為長三角華東地區乃至全國較有知名影響力行業公司目標。公司長期工作的員工幸福感得到明顯增強，各項待遇均得到明顯和改善和提升。并不斷拓展公司的業務發展，尋求更高更好的發展道路及發展空間。
公司三年發展目標（2020年1月1日----2023年1月1日）：從現在起三年之內做成無錫地區本行業知名度和總體實力前１０名的目標，使得能夠在公司長期工作的員工感到工作穩定，收入穩定，有方向有目標，不斷完善員工福利待遇，在同行業中樹立良好的口碑和信譽。使得能夠在公司長期工作的核心管理人員工作穩定，福利待遇穩定并不斷完善，有明確奮斗目標和方向，不斷激發工作熱情和斗志，與公司同呼吸共命運。使得能夠在公司長期工作的骨干員工通過自身的努力和奮斗能夠過上本地區較高的生活質量和水平。
公司五年發展目標（2020年1月1日----2025年1月1日）：現在起5年之內將公司各項業務做強做大，成為長三角華東地區乃至全國較有知名影響力行業公司目標。公司長期工作的員工幸福感得到明顯增強，各項待遇均得到明顯和改善和提升。并不斷拓展公司的業務發展，尋求更高更好的發展道路及發展空間。
.png)
.png)
.png)
.png)