昌杰選用人才始終遵循“德行天下 不拘一格重用優秀人才”的核心理念。

從公司成立那一天起，就把選用人才的理念明確定位下來，首先，公司遵循“只要是人才，我們將不拘一格去重用”的大膽選才用人思路，對公司足夠忠誠的員工，綜合能力強，思想素質高的員工，能夠與公司的價值觀相一致，與公司志同道合，能夠充分理解公司的經營理念并與公司企業文化保持一致的員工，作為重點培養，重點選拔，重點任用的對象，把具有優秀團隊精神的員工作為優先培養的對象。

同時，我們非常注重人才的培養工作，公司在招人面試的環節，就把“德”放在首位，其次才是能力和專業，為什么這樣，就是我們始終堅信，只有品德優秀的員工，才能做好一切事情，“德”是根基，沒有“德”，再有能力也不能重用。公司會給每名員工都量身打造其在公司內的職業生涯發展規劃和成長線路圖，讓其明白在公司里自己的職業生涯定位和發展前景，并且會花費大量的精心和物力財力去重點培養這樣的優秀員工，這樣才能讓員工與公司共成長，同進步。

其次，公司將嚴格遵循“付出必有回報”的原則，不讓認真努力工作埋頭苦干和能力強的員工心寒，讓他們堅信，在昌杰“一份付出必有一份回報，長期付出，必有豐厚回報”，讓這樣一種理念深入到每名員工的內心。

今后公司將繼續堅持這些用人理念，隨著公司業務的不斷增長，我們還將繼續廣納賢才，重用有德有能力之才，把公司打造成為我們共同成長和為之奮斗的大舞臺，在這個舞臺上，盡顯我們每個昌杰人的風彩，把我們每個人的夢想和公司的發展緊密相連。歡迎有志之士加盟昌杰團隊！

中央空調暖通工程項目經理：5名

熟練掌握中央空調多聯機、冷水機組現場施工管理經驗2年以上；

有過中大型工程類項目管理經驗經歷，且有2個以上成功管理案例；

熟練掌握屋CAD軟件，有機電建造師證優；

有事業心做事認真，能吃苦耐勞，有理想有追求；

綜合能力強，有較強的承受能力和抗壓能力。

凈化機電暖通工程項目經理：3名

有醫療、醫藥、電子廠房凈化工程現場管理經驗2年以上；

熟練掌握CAD畫圖軟件、算量、圖紙優化、竣工圖繪制；

有強烈的事業心，渴望事業有成，渴望加入到發展潛力大的公司和團隊；

不怕吃苦，勤奮好學，努力上進，做事沉穩，具備較強的自我解壓能力和抗壓能力；

熱愛工程行業。

機電消防施工項目經理：3名

熟練掌握消防工程、水電機電工程的全面施工組織實施管理工作；

具有中大型水電消防工程項目現場管理2年以上經驗，有成功案例；

綜合能力較強，三觀正，素質高，具備較強的自我解壓能力和抗壓能力。

財務主管：2名

三年以上財務主管崗位工作驗，有證，工程行業或制造行業優；

有相關資質證書，非常熟練各類對上主管部門及對公賬務的操作處理流程；

做事認真，仔細用心，責任心強；

女性，35歲以上。

造價成本預決算專員：2名

有機電暖通工程造價預決算經驗2年以上

熟練掌握各類機電工程的預算，造價，會使用相關行業造價軟件有資格證優

具備優良的職業道德，做事認真負責，有事業心，無不良記錄性別年齡不限。

簡歷投遞:112872804@qq.com